Derrière les situations de dépendance se cache souvent un héros discret : l’aidant familial. Ce proche consacre une partie importante de son temps et son énergie à soutenir un membre de sa famille au quotidien et veille à respecter ses droits.
En France, on estime qu’il y a entre 9 et 15 millions d’aidants familiaux qui prennent soin d’un parent âgé, d’un conjoint en situation de handicap ou d’un enfant malade. Ces personnes jouent un rôle essentiel dans notre société. En effet, ils comblent souvent les manques des institutions en matière de prise en charge. Les aidants offrent un soutien humain et affectif précieux. Leur engagement implique de nombreux sacrifices et défis.
Dans cet article, nous répondrons aux questions fréquemment posées : sur le statut d’aidant familial, les aides financières possibles et la compatibilité avec un travail salarié.
Lire aussi : “Soutenir un aidant”
Dans cet article, nous répondrons aux questions fréquemment posées : sur le statut d’aidant familial, les aides financières possibles et la compatibilité avec un travail salarié.
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- Qui peut être aidant familial ?
- Comment obtenir le statut d’aidant familial ?
- 1) L’attestation d’aidant familial
- 1) L’attestation d’aidant familial
- 2) Le statut de proche aidant
- Peut-on être rémunéré pour s’occuper de ses proches ?
- 1) L’Allocation journalière du proche aidant (AJPA)
- 2) Rémunération en tant qu’aidant familial de son parent
- 3) Rémunération en tant qu’aidant familial de son enfant
- Combien touche un aidant familial ?
- Peut-on être retraité et aidant familial ?
- Comment annoncer à son employeur sa situation de proche aidant ?
- Quelles sont les ressources sur lesquelles les aidants peuvent s’appuyer ?
- Comment soutenir un aidant familial ?
Qui peut être aidant familial ?
Loin des clichés, l’aidant familial a de nombreux visages. Beaucoup de personnes motivées par l’amour et le souci d’un proche dépendant se retrouvent dans ce rôle. Ainsi, un conjoint, un parent, un enfant, voire un ami proche, peut devenir aidant. Leurs tâches quotidiennes au domicile de la personne en perte d’autonomie sont nombreuses, telles que :
- s’occuper de l’hygiène et de l’habillement ;
- effectuer des démarches administratives ;
- prendre soin de sa santé ;
- assister aux rendez-vous médicaux ;
- faire les courses et préparer les repas ;
- apporter un soutien émotionnel et moral, etc.
Comment obtenir le statut d’aidant familial ?
Vous consacrez une part importante de votre vie à soutenir un membre de votre famille dépendant ou handicapé ? Vous pouvez demander le statut d’aidant familial. Il en existe deux types : l’attestation d’aidant familial et le statut de proche aidant.
1) L’attestation d’aidant familial
L’attestation administrative d’aidant familial est délivrée par le Conseil départemental. Elle se base sur une déclaration sur l’honneur et selon certains critères. Elle reconnaît officiellement votre rôle de proche aidant. Cette attestation peut être utilisée pour justifier votre statut auprès d’organismes et services sociaux. Toutefois, cette attestation seule ne peut ouvrir droit à des aides financières.
1) L’attestation d’aidant familial
L’attestation administrative d’aidant familial est délivrée par le Conseil départemental. Elle se base sur une déclaration sur l’honneur et selon certains critères. Elle reconnaît officiellement votre rôle de proche aidant. Cette attestation peut être utilisée pour justifier votre statut auprès d’organismes et services sociaux. Toutefois, cette attestation seule ne peut ouvrir droit à des aides financières.
2) Le statut de proche aidant
Ce statut permet de bénéficier d’allocations spécifiques. Il est demandé par votre proche aidé ou vous même dans le dossier de demande d’aide financière compensatoire lié à la maladie, à la perte d’autonomie ou au handicap (APA, PCH, AAH…). La MDPH ou le Conseil Départemental décidera ou non de l’attribution de ses aides. Si celles-ci sont accordées, la CAF ou la MSA versera les aides en sa qualité d’organisme payeur. Pour l’obtenir, vous devez remplir plusieurs critères, et notamment :
- avoir des liens étroits et stables avec la personne aidée (conjoint, enfant, parents d’enfants touchés par le handicap, etc.) ;
- résider en France ;
- avoir une activité professionnelle (salariés, indépendants, chômeurs) ou être retraité ;
- consacrer une partie importante de votre temps au service de votre proche ;
- ne percevoir aucune rémunération pour cette aide.
Selon votre situation, ces statuts peuvent donner des avantages, tels que :
- une aide financière mensuelle : l’Allocation journalière du proche aidant (AJPA) ;
- un congé proche aidant pour vous occuper entièrement de votre proche pendant une période donnée ;
- une aide financière forfaitaire : il s’agit d’un dédommagement pour les aidants familiaux d’une personne en situation de handicap ;
- le droit au chômage, à l’affiliation gratuite à l’assurance vieillesse, des déductions fiscales, le droit à la formation.
- une aide financière mensuelle : l’Allocation journalière du proche aidant (AJPA) ;
- un congé proche aidant pour vous occuper entièrement de votre proche pendant une période donnée ;
- une aide financière forfaitaire : il s’agit d’un dédommagement pour les aidants familiaux d’une personne en situation de handicap ;
- le droit au chômage, à l’affiliation gratuite à l’assurance vieillesse, des déductions fiscales, le droit à la formation.
Vous trouverez des informations pratiques sur les aidants familiaux dans le guide ministériel du proche aidant, ainsi que les ressources disponibles (dispositifs, droits, associations) sur le site de parlons-fin-de-vie.fr.
Peut-on être rémunéré pour s’occuper de ses proches ?
Soutenir ses proches tout en percevant une rémunération, c’est possible ! En effet, plusieurs dispositifs distincts existent, selon que le proche aidé bénéficie ou non d’une aide financière spécifique :
1) L’Allocation journalière du proche aidant (AJPA)
Vous avez arrêté de travailler ou diminué votre activité professionnelle pour vous occuper de votre proche dépendant ? Dans ce cas, il est possible de demander l’Allocation journalière du proche aidant (AJPA). C’est une allocation mensuelle qui compense la perte de vos revenus. Elle est attribuée selon une liste de critères déterminés par le gouvernement. Pour solliciter l’AJPA, après vérification de votre éligibilité, déposez votre dossier auprès de votre CAF ou MSA.
2) Rémunération en tant qu’aidant familial de son parent
Vos parents ont droit à l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) ou à la Prestation de compensation du handicap (PCH) ? Dans ce cas, ils peuvent vous rémunérer pour votre soutien, sous certaines conditions :
- Pour l’APA : vous pouvez être payé avec un contrat de travail si vous êtes un enfant, un petit-enfant ou un obligé alimentaire. Dans ce cas, vous êtes salarié de votre parent. Celui-ci devient donc votre employeur : il doit déclarer vos salaires à l’URSSAF et utiliser le chèque emploi service universel (CESU) ;
- Pour la PCH : le dispositif s’adresse aux personnes qui s’occupent d’un proche en situation de handicap. La PCH ne verse aucun salaire. Il s’agit d’un dédommagement forfaitaire versé à l’aidant familial. Par ailleurs, la prestation complémentaire pour recours à tierce personne (PCRTP), perçues par les personnes ayant une incapacité permanente liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle, peut également financer les aidants familiaux.
- Pour l’APA : vous pouvez être payé avec un contrat de travail si vous êtes un enfant, un petit-enfant ou un obligé alimentaire. Dans ce cas, vous êtes salarié de votre parent. Celui-ci devient donc votre employeur : il doit déclarer vos salaires à l’URSSAF et utiliser le chèque emploi service universel (CESU) ;
- Pour la PCH : le dispositif s’adresse aux personnes qui s’occupent d’un proche en situation de handicap. La PCH ne verse aucun salaire. Il s’agit d’un dédommagement forfaitaire versé à l’aidant familial. Par ailleurs, la prestation complémentaire pour recours à tierce personne (PCRTP), perçues par les personnes ayant une incapacité permanente liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle, peut également financer les aidants familiaux.
3) Rémunération en tant qu’aidant familial de son enfant
Vos enfants de moins de 20 ans sont reconnus en situation de handicap et ont droit à la PCH ? Dans ce cas, vous pouvez demander une aide spécifique auprès de la MDPH (Maison Départemental des Personnes en situation de Handicap) :
- L’AEEH (allocation d’éducation de l’enfant handicapé) : Il s’agit de financer des frais liés au handicap de votre enfant (aides techniques, humaines, aménagements du logement, frais médicaux ou paramédicaux non remboursés, etc). Cette aide n’est pas illimitée dans le temps. Son renouvellement peut-être demandé en fonction du taux d’incapacité de votre enfant attribué par la MDPH.
Combien touche un aidant familial ?
La réponse à cette question peut varier, car les dispositifs d’aides diffèrent selon les cas. Voici le détail des versements des allocations pour l’AJPA et le dédommagement :
- L’AJPA : le montant versé par la CAF ou la MSA s’élève à 64,54 euros par jour en 2024 et à 32,27 euros par demi-journée. Toutefois, sa durée est limitée à 22 jours par mois et à 66 jours durant votre carrière professionnelle.
- Le dédommagement : en 2024, il s’élève à 4,59 euros net de l’heure si vous continuez à travailler en parallèle ou à 6,89 euros si vous réduisez ou abandonnez votre activité professionnelle.
Voir la vidéo : “1er Colloque national des parents aidants : Anne-Sophie, notre fondatrice témoigne”
Peut-on être retraité et aidant familial ?
S’occuper d’un proche tout en étant à la retraite est tout à fait possible ! Voici les différentes situations envisageables :
- Si vous aidez une personne percevant la PCH, vous pouvez toucher 50 % du SMIC horaire net, cumulable avec votre retraite.
- Votre proche peut aussi vous salarier. Dans ce cas, si vous avez pris votre retraite à taux plein, vous pouvez cumuler les deux revenus. Si votre retraite est attribuée avec une décote, un plafond sera appliqué.
- L’APA peut financer votre salaire, sauf si vous êtes le conjoint, le partenaire de PACS ou le concubin de la personne aidée.
L’AJPA est généralement non accessible aux retraités.
Comment annoncer à son employeur sa situation de proche aidant ?
Être aidant familial et salarié est souvent difficile. Voici quelques conseils pour informer votre employeur de votre situation :
- avant tout, il est important de bien comprendre vos droits et les aides disponibles en tant que proche aidant. Le code du travail prévoit des dispositions spécifiques pour les aidants familiaux ;
- lors de l’entretien avec votre employeur, expliquez-lui comment votre rôle d’aidant peut impacter votre poste ;
- précisez vos besoins pour arranger votre emploi du temps, par exemple des horaires plus flexibles ou du télétravail ;
- proposez aussi des idées pour mieux gérer votre travail et vos obligations familiales.
Vous souhaitez prendre un congé de soutien familial ? Dans ce cas, envoyez une demande de congé de proche aidant à votre employeur par lettre recommandée avec accusé réception. Ce courrier doit lui être adressé au moins 15 jours avant la date du congé. Par ailleurs, vous devrez y joindre des justificatifs, et notamment le certificat médical qui atteste le handicap ou la perte d’autonomie du proche que vous aidez.
Vous pouvez aussi contacter le Comité social et économique (CSE) de votre entreprise ou des associations spécifiques pour un accompagnement supplémentaire.
Quelles sont les ressources sur lesquelles les aidants peuvent s’appuyer ?
Il peut être difficile pour les aidants de s’y retrouver parmi toutes les aides existantes et les démarches à effectuer. Vous pouvez vous faire accompagner par :
- Le CCAS de votre commune où un travailleur social pourra vous accompagner dans vos démarches ;
- Le CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination) de votre département si votre proche aidé est une personne âgée ;
- Le service social du département ou de l’assurance maladie ;
- La MDPH.
Des ressources existent également sur internet comme :
- EnoaCare, une plateforme permettant à tous vos proches de vous soutenir dans la gestion du quotidien à travers un village d’aidant.
- Avec nos Proches, une association mettant à disposition une ligne téléphonique d’écoute et d’informations dédiée aux aidants 7j/7 ;
- Ma Boussole Aidant un service digital gratuit qui centralise l’accès aux informations et aides disponibles localement pour orienter au mieux les aidants et leurs proches ;
Comment soutenir un aidant familial ?
Vous connaissez un aidant familial et souhaitez lui apporter un soutien concret ? N’hésitez pas à créer une cagnotte solidaire en ligne, en quelques clics. C’est une action simple et efficace qui peut faire une grande différence dans son quotidien.
La plateforme de La Cagnotte des Proches est gratuite et sécurisée. Ainsi, vous pouvez collecter facilement des fonds pour soutenir un aidant familial.
Vous connaissez un aidant familial et souhaitez lui apporter un soutien concret ? N’hésitez pas à créer une cagnotte solidaire en ligne, en quelques clics. C’est une action simple et efficace qui peut faire une grande différence dans son quotidien.
La plateforme de La Cagnotte des Proches est gratuite et sécurisée. Ainsi, vous pouvez collecter facilement des fonds pour soutenir un aidant familial.
Sources :
servicepublic.fr / solidarites.gouv.fr /previssima.fr
